【起源の兵法】なぜ私の亡命は20年前に始まったのか？国税の罠と『自分法人』という仕様
「お前は、新しい組織に対応できない人間だ」 総本山（会社）が早期退職者を募集したあの時、面談の席でブチョーから冷徹に突きつけられたのは、そんな「組織側の身勝手なレッテル」だった。 彼らの言う「新しい組織への対応」とは、会 […]
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2026年5月
【期待値の兵法】なぜ資格を取っても45歳定年説で溺れるのか？他力本願のマネタイズを損切りせよ
「周りがまだ残っているから」 「上司より先に帰るのは気まずいから」 もしあなたが、そんな理由で毎日1時間の「付き合い残業」を続けているとしたら、今すぐそんな『付き合い』は損切りすべきだ。 15年以上、市場と組織の損益を見 […]
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【潜伏の兵法】第4回：バグの逆襲 ―― 低評価という名の「黄金チケット」
会社から「期待されていない」と自覚した瞬間、人は二つの道に分かれる。 一つは、失意のまま組織の隅で枯れていく道。もう一つは、その「期待の欠如」を最大限に利用して、自分自身の要塞を築き上げる道だ。 私は後者を選んだ。会社と […]
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【潜伏の兵法】第3回：人生のマージンコール ―― 30代の黄金時間は買い戻せない
投資の世界において、最も避けるべき事態は何か。それは、含み損を抱えたまま身動きが取れなくなり、ある日突然、市場から強制退場させられる「ロスカット」だ。 実は、多くのサラリーマンがこれと同じ罠に嵌まっている。会社という単一 […]
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【潜伏の兵法】第2回：宝くじ以下の期待値 ―― 人事評価という名の「お祈り投資」
「宝くじは『愚か者に課された税金』である」 投資の世界ではよく聞かれる言葉だ。還元率が約46%と極めて低く、期待値がマイナスのギャンブルに大金を投じるのは合理的ではない、という主張だ。 だが、冷静に計算してみてほしい。我 […]
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